Социальные программы

Предприятиям атомной отрасли присуща особая корпоративная культура, базирующаяся, с одной стороны, на уникальных традициях и истории отрасли, и, с другой стороны, на образе современного, высокотехнологичного и инновационного бизнеса.

Социальная политика Госкорпорации, как элемент ее общей кадровой политики направлена как на решение ключевых задач в области управления персоналом (привлечение и удержание квалифицированного персонала, повышение производительности труда), так и на достижение целей Госкорпорации (в частности, на повышение ее финансовой эффективности).

Основными целями Cоциальной политики является создание единых отраслевых подходов и принципов формирования корпоративных социальных программ, определение ответственности за их реализацию и определение параметров бюджетирования расходов на социальные программы предприятий.

Ключевыми корпоративными социальными программами являются:

  • медицинское обеспечение;

  • жилищные программы;

  • санаторно-курортное лечение и отдых сотрудников и их детей;

  • пенсионные программы;

  • организация питания работников;

  • поддержка ветеранов и пенсионеров отрасли;

  • организация культурных и спортивных мероприятий

На предприятиях Росатома действуют целевые корпоративные программы добровольного коллективного страхования; медицинского обслуживания; улучшения жилищных условий (в том числе посредством ипотеки); социальной поддержки женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет, а также неработающих пенсионеров. Организуется санаторно-курортное лечение работников и членов их семей, проводится активная работа по реабилитационно-оздоровительным мероприятиям.

Госкорпорация тесно сотрудничает с Российским профессиональным союзом работников атомной энергетики и промышленности (РПРАЭП), который объединяет первичные профорганизации государственных унитарных предприятий, организаций и учреждений, учебных заведений, акционерных обществ атомного комплекса страны на территории более половины субъектов Российской Федерации. Первичная профсоюзная организация Государственной корпорации «Росатом» создана 17 апреля 2008 года. Решением президиума ЦК Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности (РПРАЭП) первичная профсоюзная организация Росатома включена в его состав.

Деятельность первичных профсоюзных организаций ориентирована на социальное партнерство (в частности, работодателя и коллектива работников), консолидацию интеллектуального потенциала коллектива организаций отрасли, разработку и реализацию социальных программ. На большинстве предприятий заключены коллективные договора между сотрудниками (представляющими их интересы профсоюзом) и руководством.

Контакты:

Первичная профсоюзная организация РПРАЭП Госкорпорации «Росатом»
Председатель - Валерий Вениаминович Кузьмин
Адрес: 119017, Москва, ул. Большая Ордынка, 24/26
Телефон: (499) 949-46-12

Российский профессиональный союз работников атомной энергетики и промышленности (РПРАЭП)
Председатель - Игорь Алексеевич Фомичев
Адрес: 107078, Москва, ул. Новорязанская, 8а
Телефон: 261-20-05
Факс: 261-85-06
E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Общероссийское отраслевое объединение работодателей  «Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России»
Генеральный директор - Висингирей Багаудинович Гагиев
Адрес: 107140, Москва, ул. М. Красносельская,  д. 2/8
Телефон: (499) 263-73-75, 263-73-74
Факс: (499) 263-74-69
Сайт: http://www.srrosatom.ru/
E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2009-2010 годы (*pdf, 216 KB)

 

Alternative flash content

You need to upgrade your Flash Player

Get Adobe Flash player